Odzież ochronna a odzież robocza – różnice często mylone

Czym jest odzież ochronna, a czym robocza – różnica jest podstawowa. Choć często mylone, odzież ochronna i robocza mają różne funkcje. Jedno jest pewne, odzież ochronna może pełnić funkcji odzieży roboczej, ale w drugą stronę to już nie tak łatwo… Biorąc pod uwagę, że odzież ochronna ma za zadanie chronić przede wszystkim zdrowie i życie pracowników. Natomiast odzież robocza ma za zadanie chronić odzież prywatną pracowników przed zabrudzeniem lub uszkodzeniem.

Jak zdefiniować odzież ochronną?

Odzież ochronna służy do ochrony pracowników przed szkodliwymi czynnikami w miejscu pracy. Jest to specjalistyczna odzież zaprojektowana w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom. To może obejmować ochronę przed ekstremalnymi temperaturami, ostrymi przedmiotami, chemikaliami, hałasem i kurzem. Odzież ochronna jest kluczowym elementem wyposażenia do ochrony osobistej, obejmując specjalistyczne buty ochronne, kaski, okulary i słuchawki.

Odzież robocza chroni przede wszystkim przed zabrudzeniem

Ubiór roboczy służy do zabezpieczenia pracownika oraz jego prywatnej odzieży przed zabrudzeniem lub uszkodzeniem podczas wykonywania obowiązków zawodowych. Przykładowo, odzież robocza może być wykorzystana do celów marketingowych, poprzez umieszczenie na niej znaku firmowego.

Kto zapewnia bezpieczeństwo w pracy, kto powinien o to zadbać?

Dodatkowo odzież ochronna musi spełniać rygorystyczne normy bezpieczeństwa i zdrowia, natomiast odzież robocza musi być wygodna i trwała, ale niekoniecznie spełnia te same rygorystyczne normy.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące odzieży ochronnej i roboczej.

Kodeks bezpieczeństwa i higieny pracy stanowi, że pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odzież ochronną lub odpowiednią odzież roboczą.

Przepisy te precyzują również, że stroje te muszą spełniać wymagania polskich norm, co oznacza, że ​​muszą zapewniać odpowiedni poziom ochrony w stosunku do zajmowanego stanowiska. Więcej informacji zobacz w sklepie BHP online, klikając poniższe logo.